يمر الإنسان خلال حياته بناء على نظرية Donald Super بخمس مراحل للنمو المهني وهي:
مرحلة البلورة (14-18): ويقوم الفرد فى تلك المرحلة بتكوين أفكاراً عن العمل المناسب ويتم تحديد أهدافه المهنية من خلال الوعى بقدراته وميوله وقيمه كما يبدأ فى التخطيط لمهنته المفضلة.
مرحلة التحديد والتخصص (18-21)
ينتقل فيها الفرد من الخيار المهنى العام والمؤقت وغير المحدد إلى الخيار المهنى الخاص المحدد وبدء إتخاذ الخطوات الضرورية لتحقيق هذا القرار.
مرحلة التنفيذ (21-24): ينتهى الفرد فيها من التعليم والتدريب اللازمين للمهنة والدخول فى مجال العمل المهنى وتنفيذ القرارات المهنية.
مرحلة الثبات والإستقرار (25-35(تتميز هذه المرحلة بالثبات فى العمل وإستعمال الفرد لمواهبه لإثبات صحة وملائمة القرار المهني، وقد يغير الفرد فى مستواه المهنى دون تغيير المهنة.
مرحلة الإستمرار والتقدم والنمو (30- فما فوق):
فى هذه المرحلة يتوطد الفرد فى مهنته من خلال إتقان مهارات العمل التى يكتسبها نتيجة قدمه فيه. ويشعر فى هذه المرحلة بالأمن والراحة النفسي.
من خلال هذه المراحل ينتقل الفرد ما بين إستكشاف المجالات المهنية والتخطيط لها والالتحاق بالمسارات التعليمية واكتساب المهارات العملية لتلك المهنة.
فمن الأهمية لكل فرد أن يدرك تلك المراحل حتى لا يتأخر فى تطوره المهنى فليس من المعقول أن يكون الفرد فى نهاية عقده العشرين ولايزال يتعرف على المجالات والمهن.
964 total views
