تعرف اكتر على الجامعه قبل الذهاب لها . يمكن زيارة الموقع الالكترونى للجامعه
ابدأ صفحة جديدة وحاول جاهدا التخلص من اثار عدم التحاقك بالكلية التى كنت ترغب بها . فالجميع يعلم انه من الصعب التخلص من اثار عدم التحاقك بالكلية التى كنت تخطط لها فى المرحلة الثانوية . ولكن فكر بشكل مختلف وابدا التخطيط لمرحلة الجامعه وما بعدها .
اعتمد على نفسك ولا تستعين بوالديك كثيرا . فلن يظلوا يرافقوك طوال فترة الدراسة
احتفظ بنسخ اضافية من بطاقة الترشيح . وتاكد من وجود البطاقة الشخصية معك وصور شخصية اضافية
اعتمد على اللوحات الارشادية والموظفين الموجودين داخل الجامعه فى الوصول الى الاماكن التى ترغب فى الوصول اليها . وقلل من اعتمادك على الطلاب حتى لاتضيع وقتك .
اهتم بمظهرك وتناسق الالوان وارتداء ملابس مناسبة ومريحة لانك سوف تقضي وقت طويل داخل الحرم الجامعى .
تعامل بطبيعتك ولا تحاول التصنع
سوف تشعر بمزيج من المشاعر بين الحماس والتوتر والخوف وحاول ان تفكر بعقلك وما هى اهدافك التعليمية عقب التحاقك بالجامعه .
https://www.mohamed-hani.com/wp-content/uploads/2020/12/سنة-اولى-جامعه.jpg8041200hanihttps://www.mohamed-hani.com/wp-content/uploads/2020/12/cropped-icon-300x300.pnghani2020-12-31 19:43:342020-12-31 19:43:35سنه اولى جامعة
عقب تخرجك من الجامعه وبدء رحلة البحث عن الوظيفة تواجهك مشكلات عديدة من غموض سوق العمل وصعوبة اتخاذ قرار الالتحاق بالوظيفة التى ترغب بها
تلك نصائح سريعه لحديثي التخرج .
1–حدد المجال / الوظائف الذي ترغب فى العمل به
يجب ان تقوم عقب تخرجك ( من الافضل ان تقوم بذلك قبل التخرج ) بتحديد ماهو المجال الذي ترغب فى العمل به وما هو مستقبل العمل به والمهارات المطلوبه لذلك المجال وماهي المسارات المهنية الموجودة داخل المجال . من الافضل ايضا التواصل مع احد العاملين داخل المجال لمعرفه معلومات اكثر دقه وواقعيه .
2-قيّم مهاراتكوقدراتكالحالية
يجب ان تقوم بتحديد مهاراتك الحالية ودرجة اتقانك لكل مهارة منها وماهى قدراتك الحالية حتى تتمكن من ربط مهاراتك وقدراتك بالوظائف التى ترغب فى العمل بها
3-قم بتجهيز السيرة الذاتية (CV)
قم بتجهيز السيرة الذاتيه الخاصة بك مع الاخذ فى الاعتبار ان تكون (صادقة – مختصرة – واضحة ) وعدم المبالغه فى الزخرفة والالوان . يجب ان تعلم ان السيرة الذاتيه هى انعكاس لقدراتك ومهاراتك
4-استعن بمواقع التوظيف
تمثل مواقع التوظيف جانب مهم فى معرفتك لسوق العمل وكذلك معرفه ما هى الوظائف المتاحه وما هى المهارات المطلوبة لتلك الوظيفه كما تساعدك ايضا فى تقييم قوه سيرتك الذاتيه .
5-لاترضي باي وظيفه
احيانا يلتحق الخريجون الجدد باي وظيفه من باب اقتناص الفرص حتى وان كانت غير مناسبه له او لا يرغب في الاستمرار بها وهذا يؤدي الى امور سئية كثيرة منها
– عدم القدرة على ترك الوظيفة مستقبلا اذا استمر لفترة فها وبدا يعتاد على العائد المادى وكذلك احساسه بالامان انه لديه وظيفه ويبدا فى التأقلم عليها
– عدم رؤية و خسارة فرص قد تكون اكثر مناسبه ولها مستقبل افضل
– فى بداية تخرجك تكون لديك فرص عديدة كخريج حديث وكلما تقدمت فى السن وبدات دفع احدث تتخرج تقل فرصتك فى تالك الوظائف ويكون لابد عليك الالتحاق بمستوي يتطلب خبرات اكبر .
فى النهاية اعلم انك سوف تمضي فى المجال الوظيفى اكثر من 35 عاما لذلك يجب دراسة الامر بهدوء وبشكل علمى واتخاذ قرار الالتحاق بالوظيفه المناسبة بشكل عقلاني وعلمي .
طلاب واسر كتير في مصر بتعانى من الثانوية العامة اثناء الدراسة وبعد ما يلتحقوا بالكلية وكمان بيوصل لمرحلة ما بعد التخرجطيب هو ايه اللى وصلنا للمرحلة دى . وهل الثانوية العامة نهايه المطاف ولا الثانوية العامة مجرد مرحلة هتوصلك لمراحل اهم فى حياتك المهنية .
هنتكلم عن كذا نقطة مهمة وانت داخل على ثانوية عامة او لو انت هتخلص السنة دي وهتبدا تتحرك لحياتك الجامعية .
النقطة الاولى والاهم . فَرق بين الوظيفة والكلية .
العديد من الكليات يوصلون الى نفس الوظيفة – مثال مهندس ديكور يتخرج من كلية الهندسة – كلية فنون جميلة – كلية فنون تطبيقية .
لذلك يجب عليك وأنت تفكر فى مسارك التعليمى التركيز على الوظيفة التى ترغب فى العمل بها ثم بعد ذلك تبحث فى الخيارات —–التعليمية المتاحة للوصول الى تلك الوظيفة واكثر مسار ملائم للوصول الى تلك الوظيفة .
المسار التعليم
المرحلة الجامعية هي المرحلة الانتقالية بين الدراسة النظرية والواقع العملى والوظيفه التى تشغلها .
-إبدا بالبحث بنفسك
لاتتبع كلام من حولك ولكن ابدا بالبحث عن المزايا النسبية لكل جامعة ( كلية ) . حدد قائمه واضحه بالاسئلة التى تحمل اجابات واضحة . مثال كم عدد ساعات الدراسة الاسبوعية . ولاتسال اسئلة تكون اجابتها مبنية على اجتهادات الاشخاص مثل : هل الراسة سهلة ام صعبه .
-اكتب قائمة بالكليات / المعاهد
اكتب قائمة بكل الكليات والمعاهد التى يمكنها ان تحقق لك الوظيفه التى تخطط لها ( داخل المحافظة – خارج المحافظة – التوزيع الجغرافي – منح داخل الدولة – خارجها )
-اعتبارات الموقع الجغرافي
يجب ان تعلم انك سوف تقيم فى مكان الجامعه لمدة لاتقل عن اربع سنوات لذا يجب ان تدرس الاعتبار الجغرافي وبعده عن مكان اقامتك .
-ابحث عن وسائل التيسير المناسبة ( الخدمات )
سوف تقضي معظم يومك ومعظم حياتك خلال فترة الدراسة فى الجامعه لذلك يجب ان تبحث عن الوئاسل التى تحتاجها لتمارس حساتك الطبيعيه ( التأمين الطبي – وجبات غذائية – السكن – مكان لممارسة الانشطة – مسرح –مكتبة – جيم )
–اجراء مقابلات مع بعض الدكاترة والمعيدين
لتحصل على معلومات اكثر دقة يمكنك التحضير لمقابلة اكثر من شخص من أعضاء هيئة التدريس ( تجهيز قائمة بالاسئلة ) وكذلك يمكنك الذهاب لحضور محاضرة للتعرف اكثر على الدراسة .
–استشر خبير او مرشد مهنى
بعد جمع كل تلك المعلومات قم باستشارة خبير او موجه مهنى وان لم يوجد قم باستشارة من تثق في ارائهم من العائلة او الاصدقاء .
-كن واقعي
لابد ان تدرك جيدا امكانياتك المادية والعقلية والاجتماعية والعائلية . حتى تستطيع الاستمرار فى المسار التعليمي ولا تحدث اي مشكلات .
–اقترح اكثر من كلية
قم بتحديد اكثر من كلية يمكنك الالتحاق بها كخطط بديلة حتى لاتقع فى مشكلة اذا لم تتمكن من خيارك الوحيد الذي تريده
–قد تبدو بعض الخطوات غير منطقية بالنسبة لك لكن اعلم ان الحياة فى الجامعه ليست دراسه فقط وهى اهم فترة فى حياتك .
الاهداف التعليمية
–ضع فى اعتبارك ماذا تريد ان تدرس ؟
لا تنخدع بمسمى الكلية ركز اكتر على المحتويات العلمية داخل الكلية . العديد من الكليات هناك فرق بين المسمي والمحتوى التعليمي . لذا يجب ان تقوم بالبحث عن المحتوى التعليمي للكليات التى ترغب فى اللالتحاق بها
–ابحث عن افضل الكليات المناسبة للمهنة – المجال
كما تحدثنا من قبل هناك العديد من الكليات تودى الى نفس الوظيفه لذا تخرجك من كلية مناسبة ولها اسمها يجعلك موهل بشكل جيد للمهنة
–اسال شخص بارز فى المهنة
قم بسؤال شخص معروف بتمكنه من المهنة لتأخذ منه خلاصة كيف تصل الى المهنة وماهى المهارات المطلوبه للوظيفه لان التعليم ليس كافيا فى حد ذاته .
-اعتبارات موقع الكلية
يعتبر الموقع الجغراغي للكليه مهم جدا وبعذ الكليات تتخذ موقع جغرافي مناسب طبقا للمحتوى التعليمي الخاص بها لذا يجب عليك ان تفكر بالالتحاق بالكلية التى يكون بجوارها اماكن العمل المرتبطه بها مثل
ادارة اعمال – محاسبة مدن كبيرة بها بنوك وبورصه وشركات
طب – بجوار المستشفيات
دراسات تاريخيه واثريه . بجوار الاماكن التاريخيه .
التخطيط للوظيفه والمجال الذى ترغب فى العمل به والمناسب لك عمليه مستمرة ومتشابكه بشكل اساسي مع المسار التعليمي . لذلك يجب العمل بهدوء وبشكل علمي منظم عند اختيار الكليه المناسبه لانه فى معظم الاحيان لايمكنك تغيير ذلك الاختيار بسهولة
آفاق المستقبل
المرحلة الجامعية هي المرحلة الانتقالية الى باقي حياتك المهنية لذلك يجب التفكير جيدا فى افاق المستقبل الذي توفره لك دراستك الجامعية , وذلك من خلال
-اعتبارات الصورة الذهنية للكلية
يجب التفكير فى الصوره الذهنية للكلية فى مجتمع الاعمال هل تحظي بسمعه جيدة تساعدك فى الحصول على وظائف جيدة ام لا .
–اعتبارات تكاليف الجامعة
هل تكاليف الدراسة تتنتاسب مع العائد المستقبلي المتوقع من خلال الوظائف التى توهلها تلك الجامعه لك .
–تاكد من ان الجامعة او الكلية معتمدة .
يجب ان تتاكد ان الجامعه او الكلية معتمدة من الجهات المتخصصة سواء داخل البلد التى تدرس بها او خارجها حيث يوجد العديد من الجامعات والكليات غير معترف بها
–نظام التعليم ( ترم – ساعات معتمدة )
يختلف نوع التعليم فى الجامعه عن نظام التعليم فى المرحلة الثانوية لذلك يجب ان تدرس جيدا نظام التعليم في الجامعات التى ترغب فى اللاتحاق بها كي تكون على دراية بكيفية اجتازها بشكل سهل ودون عقبات .
–وجود بيئة تدعمك
احد اهم العناصر المطلوبة فى حياتك بشكل عام . هو وجود بيئة تدعمك من الاهل والاصدقاء وزملاء الدراسة .
–ابحث عن الاندية والانشطة الطلابية – المعسكرات
من المهم ممارسة الانشطة والرياضة حتى تساعدك فى تنمية مهاراتك وتكوين شبكة علاقات قوية ومفيدة . لذا يجب عليك استكشاف ومعرفه اذا ما كانت الجامعات التى ترغب فى الالتحاق بها تدعم ممارسة الانشطة المفضلة لك .
فى نهاية خطوات التخطيط للمرحلة الجامعيه اعلم انه كلما زادت فترةالبحث والتخطيط وتم ادائها بشكل جيد كلما زادت فرصة الاستفادة والاستمتاع بالمرحلة الجامعية .
https://www.mohamed-hani.com/wp-content/uploads/2020/12/الطريق-الى-الجامعه.jpg8041200hanihttps://www.mohamed-hani.com/wp-content/uploads/2020/12/cropped-icon-300x300.pnghani2020-12-31 18:10:192020-12-31 18:11:06الطريق الى الجامعة
ممكن تاكل اكله وتحس انها ناقصه حاجة مش مخليها افضل حاجة . وده بيكون نتيجة نقص مكون من المكونات او عدم توزان المكونات .
طيب الوظيفة ليها مكونات وكل مكون ليه نسب معينه لازم تكون عارفها وانت بتخطط للوظيفه للاسف اغلبنا بيقع فى الفخ ده بيروح يقدم لوظيفه هو معندوش المكونات بتاعتها او عنده مكون ناقص او ممكن يكون اللى عنده اكبرمن الوظيفة .
ايه هي بقي مكونات الوظيفة ؟
1-التعليم :
اى وظيفة مهما كانت بسيطة او كبيرة بتشترط مستوى تعليمى معين او تخصص واحيانا تقدير او معدل درجات . بعض الوظائف بتطلب سنه تخرج كحد اقصي او ادنى .
2- الخبرة العملية :
الوظائف الاعلى من المستوى الاول دائما تتطلب عدد سنوات خبرة سابقه فى نفس المجال وبعض الوظائف تطلب عدد ساعات عمل او عدد مشروعات معينه تم تنفيذها او لاشراف عليها . اما فى حالة الخريجين الجدد فان التدريب الصيفي يعتبر خبرة عمليه بالنسبه لهم . من المهم جدا ادراك ان الهيئة او الشركة التى لديك فيها عدد سنوات خبرة مهم من حيث قوة واسم الهيئة .
3- المهارات :
اتكلمنا كتير عن المهارات ولسه هنتكلم اكتر . الصعوبة فى المهارات هنا . ان اغلب المهارات لايمكن اثباتها بشهادات مثل الخبرة العملية او التعليم انما تتوقف على قدرتك على اظهار المهارات فى السيرة الذاتيه والمقابله الشخصية . المهارت مكون اساسي وفى بعض الاحيان يتم التغاضي عن ملائمه التعليم او الخبرة اذا كانت المهارت قوية .
4- الصفات الشخصية :
الصفات الشخصية هى ملخص تركيبه الشخص من اهتماماته المهنية وانماطه الشخصية و قيمه الشخصية والمهنية . وفى حالات كثيرة يترك الاشخاص وظائفهم او حتى يظلوا بها ولكن غير شاعرين بالرضا لان الوظيفه لاتتفق مع تركيبتهم الشخصية . بعض الاشخاص مناسب لهم اعمال تتطلب الحركة والسفر عن الاعمال المكتبيه .
5- الاعتمادات :
بعض الوظائف كا الاطباء والمهندسين والمحاسبين وغيرهم يتطلب منهم ان يكون لديهم اعتماد من النقابات الخاصة بهم او هيئة داخل الدولة والاعتمادت تكون درجات وفى بعض الدول يشترطون ان تحصل على اعتماد جديد من الهيئات الخاصة بهم .
6- القدرات الجسمانيه
يشترط في من يتقدم لوظيفه خدمة العملاء عبر الهاتف ان يكون لديهم حاسه سمع قوية . كذلك الوظائف الاخرى تشترط قدرات جسمانيه معينة كالقدرة على الوقوف فترات طويلة او السفر المتعدد خلال فترات قصيرة .
اعلانات الوظائف قد لاتحتوى على تلك الشروط وهنا يجب علينا كافراد ان نقوم بدراسه متطلبات الوظيفه من خلال ( من يشغلونها حاليا – من شغلها سابقا – احد الموظفين فى تلك الهيئة) .
فى النهاية كلما زادت معرفتك بمكونات الوظيفة كلما زادت قدرتك على اتخاذ قرارا الالتحاق بها وكذلك الاستمرا والتقدم فيها فى حالة الالتحاق بها .
بحلول عام 2020 يتوقع الخبراء إنتهاء عدد 1.800.000 وظيفة فى العالم وظهور 2.300.000 وظيفة جديدة، وهذا يقودنا الى أن خريطة الوظائف تتغير وتتطور بشكل متسارع خصوصاً مع بداية القرن الواحد والعشرين حيث إنتهت العديد من الوظائف وبدأت وظائف جديدة تظهر بقوة على الخريطة وكذلك المهارات المصاحبة للوظائف بدأت فى التغير والتطور..
كمثال: وظيفة الكاتب
اعتمدت فى البداية على الأشخاص الذين يملكون خط جميل وقدرة على الكتابة بشكل صحيح وبسرعة معقولة. ومع ظهور الآلة الكاتبة بدأت مهارة إستخدام الآلة بسرعة ودقة تحل محل مهارة الخط الجميل وعقب ظهور برامج الكتابة على الحاسب الآلي تركزت على مهارة الشخص الذى يتعامل مع البرامج بشكل جيد ومهارة أكبر.
لذلك يجب على كل الأفراد الذين يقومون بالتخطيط والبحث عن الوظائف وكذلك الأشخاص الذين يعملون فى وظائفهم حالياً حتى وإن كانوا متميزين فيها ويشعرون بالرضا إدراك تطور الوظائف والمهارات اللازمة للاستمرار
والتطور فى المسار المهنى لتلك الوظيفة أو الوظائف المرتبطة بها.
السؤال المهم هنا وأنا بختار المجال الوظيفي اللى يناسبنى إزاي ممكن اختار وظيفة ليها مستقبل؟!
الحقيقة إنه أى مجال وظيفي بيعتمد فى الأساس على المهارات والمعرفة، واللى من خلالها بتقدر تقوم بمهامك الوظيفية بشكل متميز. المعرفة العلمية والمهارات ممكن يتبنى عليهم العديد من الوظائف داخل المجال مش مجرد وظيفة واحدة !
بمعنى إننا استبدلنا مهارة الإنسان فى العمليات الحسابية بالحاسب الآلى ولكن أنسب شخص يتعامل مع الحاسب الآلى هو الشخص اللى كان بيشتغل في نفس الوظيفة.
كمثال: الكتبة أصحاب الخطوط الجميلة كانت مهاراتهم بتتمثل في – الخط الجميل / التنسيق / التدقيق اللغوي. علشان كده كان ليهم أفضلية عن باقي الأشخاص فى وظيفة الكاتب.
مع التطور التكنولوجي وظهور أجهزة الحاسب الآلى وبرامج الكتابة يقدروا يحافظوا على تميزهم ويكون ليهم الأولوية بمجرد تعلمهم للبرامج دي لأنهم بيمتلكوا بالفعل المهارات الأساسية والضرورية للعمل، ولأن التكنولوجيا وحدها متقدرتش تشتغل منفردة.
فبعد إتقانهم لاستخدام البرنامج بشكل جيد بيكونوا أفضل من أى شخص لايمتلك مهارتهم في التنسيق والتدقيق ومتمكن فقط من استخدام التكنولوجيا، وكذلك ينطبق الأمر علي الرسامين وغيرهم الكثير..
اذا هنا يجب عليك دائماً إدراك ما هى المهارات الجديدة التى تتطلبها الوظائف حتى التى لم يتم إدخال التكنولوجيا فيها بشكل كبير فالوظائف تتقادم بسبب تتطور المهارت المطلوبة عبر الأزمنة المختلفة.
يمر الإنسان خلال حياته بناء على نظرية Donald Super بخمس مراحل للنمو المهني وهي:
مرحلة البلورة (14-18): ويقوم الفرد فى تلك المرحلة بتكوين أفكاراً عن العمل المناسب ويتم تحديد أهدافه المهنية من خلال الوعى بقدراته وميوله وقيمه كما يبدأ فى التخطيط لمهنته المفضلة.
مرحلة التحديد والتخصص(18-21)
ينتقل فيها الفرد من الخيار المهنى العام والمؤقت وغير المحدد إلى الخيار المهنى الخاص المحدد وبدء إتخاذ الخطوات الضرورية لتحقيق هذا القرار.
مرحلة التنفيذ(21-24): ينتهى الفرد فيها من التعليم والتدريب اللازمين للمهنة والدخول فى مجال العمل المهنى وتنفيذ القرارات المهنية.
مرحلة الثبات والإستقرار (25-35(تتميز هذه المرحلة بالثبات فى العمل وإستعمال الفرد لمواهبه لإثبات صحة وملائمة القرار المهني، وقد يغير الفرد فى مستواه المهنى دون تغيير المهنة.
مرحلة الإستمرار والتقدم والنمو (30- فما فوق):
فى هذه المرحلة يتوطد الفرد فى مهنته من خلال إتقان مهارات العمل التى يكتسبها نتيجة قدمه فيه. ويشعر فى هذه المرحلة بالأمن والراحة النفسي.
من خلال هذه المراحل ينتقل الفرد ما بين إستكشاف المجالات المهنية والتخطيط لها والالتحاق بالمسارات التعليمية واكتساب المهارات العملية لتلك المهنة.
فمن الأهمية لكل فرد أن يدرك تلك المراحل حتى لا يتأخر فى تطوره المهنى فليس من المعقول أن يكون الفرد فى نهاية عقده العشرين ولايزال يتعرف على المجالات والمهن.
